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官方消息!TINYpulse现在酸橙汽水听!
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员工敬业度问题
成长。保留。招募。
组织高员工敬业度有23%的盈利能力高于那些分数低。他们也能够更好地保留和招募顶尖人才。
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为什么TINYPULSE ?
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由:
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